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工资指导线和工资指导价位都是同一个意思
工资指导线：是向社会主义市场经济过渡时期，政府为保证宏观经济目标的实现，依据社会经济发展水平和城镇居民消费价格指数以及其他社会经济指标，确定工资增长水平，调控工资增长总量，指导企业工资分配所采取的一种形式。工资指导线由上线（预警线）、中线（基准线）和下线三条组成。
工资增长预警线是政府依据对宏观经济形势和社会收入分配关系的分析，对工资水平较高企业提出的工资适度增长的预警提示。
工资增长基准线是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。
工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求。明确规定这类企业的实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
浙江打工工资一般多少
2021天津市最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。
一、最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。
二、最低工资标准的制度由来
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
浙江的打工工资多少主要取决于不同行业、公司和工作经验。一般来说，新手工人的小时工资在15元左右，熟练工人的小时工资可能会达到30-40元。
浙江是中国的经济大省之一，工业和服务业发达，也吸引了众多外来务工者前来就业。但是由于不同行业和公司的工资水平有所不同，因此难以给出具体的工资标准。然而，根据《浙江省企业用工工资指导线（2019年版）》提供的数据，浙江省一些行业的工资指导线如下：1. 综合类：2800元/月 以上2. 制造业：2000元/月 以上3. 金融行业：3600元/月 以上4. 物流行业：2200元/月 以上需要注意的是，上述数据只是工资指导线，实际工资会根据具体情况而定，例如公司规模、工作内容和工作经验等。此外，浙江的平均工资也是比较高的。根据国家统计局公布的数据显示，2020年全年，浙江省城镇单位就业人员年平均工资为85,820元，比全国平均水平高出17.9%。
浙江的最低工资标准是多少？根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省份应当制定相应的最低工资标准。截至2021年6月，浙江省的最低工资标准为每小时22元，每月工作时间不超过174小时的员工月最低工资标准为3828元。
由于浙江的经济发展水平较高，因此该地区的工资水平也相对较高。然而，工资水平也取决于所在行业、公司和个人工作经验等因素。如果需要了解更具体的情况，建议与相关企业联系咨询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
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