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很多新人在初入职场时，显得手忙脚乱，因为大家能够明显的感觉到，校园的圈子和社会的圈子，接触方式完全不一样，那我们今天就来说说，对于刚上班的新人，他们在工作中，应该如何高效且快速的构建，属于自己有效的人脉关系。
首先，小编要说明的一个观点，想要高效快速的人脉关系，最主要的核心，并不是有多圆滑和如何会为人处事，对于新人来说，这两点是必要缺点，而想要将短板生长为长板，需要漫长的时间打磨，所以一开始进入职场的新人，没有必要纠结和焦虑自己的短板。
那我们的长板就是年轻的身体和精力，在任何一个行业当中，技能和能力都是站在首位，如果人际关系是你的短板，那么，快速的拉高自己的工作能力，则可以让你在初入职场的阶段，无视人际关系这个短板。
给自己在进入社会这个阶段，一些缓冲的时间，随着时间的增长，你也成为了工作时间长达两三年的职场老人。那么，这个时候，就是我们发展自己有效人脉的最关键时刻，因为你不仅有技术、有能力，同时也能够为公司带来收益，那么，很多想要围拢人际关系的人群，就会向你靠拢，这个时候我们可以再去润滑身边的人际关系。
相反，如果你一味的重视职场中的人际关系，以及如何为人处事，却忽略了对于自己工作技能的提升，那么势必会在中年时期吃大亏。因为撇去一切浮于外表的东西之后，一个人能够真正立足的核心，就在于自己拥有一身的本事。好的人际关系、好的人脉，只能是你基于能力之上的锦上添花的东西，而不是发展的核心要素。
如何构建社会支持网络
蜘蛛能坐享其成，靠的就是那张关系网。人的一生，就是生活在各种关系编织成的网中。人生在世，都要处理好各种各样的关系，构建自己形形色色的网络。这些人生之网，是客观存在的，善用之，会极大地助力我们的成长成才，不会正确对待和妥善用之，就可能作茧自缚，把自己变成了触网的昆虫，成了蜘蛛的盘中餐。
人从生下来，就遇到了自己的原生家庭，父母长辈、兄弟姐妹、亲戚朋友，是自己最初的关系之网。原生家庭关系之网，我们并不能自主选择。好的原生家庭，会给我们的人生之路，提供极为便捷、极为有利的资源支持与帮助。不好的原生家庭，会拉我们的后腿，会成为我们的羁绊，甚至会成为我们的一场噩梦。
读书上学，遇到老师和同学，就会形成我们学缘关系的网络。读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。得遇好的老师，交给我们道德学问，让我们明白做人做事的道理，获得高深的知识与技能，我们就会高起点地展开人生飞翔之路。遇到误人子弟的老师，就会倒霉透顶，虚度了光阴不说，还极可能误入歧途。
同学是我们的学伴。独学而无友，孤陋而寡闻。好的同学，互相砥砺，疑义相与析，共同探索自然的奥秘，共同探讨辩论人际的密辛，学成后各奔东西后也是事业上的好帮手。不好的同学，互相伤害，把你带向堕落的深渊。
到了成家的年龄，有幸找到灵魂伴侣，心意相通，互相理解与支持，共同护持走过人生的大街小巷，共同面对人生的风风雨雨，幸何如哉？遇到对的人，遇到和谐的姻亲，婚姻之幸事，人生之幸事。遇到不对的人，成天吵架打架，闹得鸡飞狗跳，家无宁日，必定就是对自己人生的一场降维打击。
进入职场，遇到好的同事，好的领导，在你业务生疏的时候，手把手地教你，在你需要帮助的时候，及时伸出友谊的援手，在你做出成绩的时候，客观公正地肯定你，无疑是烧了高香。不好的同事，不好的领导，成天挖坑陷害人，成天针对人，需要帮助的时候不见人，除了成绩的时候，出来摘桃子。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，龌龊的同事，比敌人更可怕。猥琐的偏私的揽功诿过的领导，是职场的地雷。
?人的本质，就是社会关系的总和。这里的关系，并非一般意义上的庸俗的关系学，而是个体与他人，与社会，与自然相处之道。得道多助失道寡助，你明白了关系的真谛，就能像善于结网的蜘蛛一样坐享其成。如果不能参透关系之网的奥妙，就会徒增懊恼，不得人生要领，满是惆怅与懊悔。
“社会支持（social support）系统”，也称为“社会关系网”，是20世纪70年代提出来的心理学专业词汇，即个人在自己的社会关系网络中所能获得的、来自他人的物质和精神上的帮助和支援。
社会支持从性质上可以分为两类：
一类为客观的、可见的或实际的支持：
包括物质上的直接援助和社会网络、团体关系的存在和参与，后者是指稳定的婚姻(如家庭、婚姻、朋友、同事等)或不稳定的社会联系如非正式团体、暂时性的社会交际等的大小和可获得程度，这类支持独立与个体的感受，是客观存在的现实；
另一类是主观的、体验到的情感上的支持：指的是个体在社会中受尊重、被支持、理解的情感体验和满意程度，与个体的主观感受密切相关。有学者将其分别命名为社会支持的可利用度和自我感觉到的社会关系的适合程度，在进行心理学的科学评定时用以评定其的社会支持大小。
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