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一、2015年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着，在我国存在了近20年的养老金“双轨制”将成为历史。今后，机关事业单位人员将跟企业职工一样，个人需缴纳部分养老保险。
二、对《决定》的实施，各地会制订相应的方法，详细内容请查询当地有关规定，在此略述几点：
1.公务员要缴纳养老金了
改革后，机关事业单位工作人员将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
2.养老金不再按级别
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。
3、参保人员退休时的个人账户储存额除以计发月数(具体计发月数表可登录中国政府网查阅)，就是退休之后平均每个月领取的个人账户养老金数额。
4、“多缴多得”、“长缴多得”：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
5、改革范围
按照公务员法管理的单位
参照公务员法管理的机关(单位)
事业单位及其编制内的工作人员
6、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
(基本养老保险费由单位和个人共同负担)
单位缴费的比例为本单位工资总额的20%
个人缴费的比例为本人缴费工资的8%
个人账户储存额不得提前支取;免征利息税;参保人员死亡的，账户余额可依法继承。
改革基本养老金计发办法
决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年：退休后按月发给基本养老金
决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年：发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金
决定实施后达到退休年龄、个人缴费年限累计不满15年：比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行
决定实施前已经退休：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法
………………
自2014年10月1日起实施，已有规定与决定不一致的，按照决定执行。
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我国什么时候公务员开始交社保费公务员交养老保险何时执行
国家公务员现在是要缴纳社保的，包括基本养老保险、医疗保险和工伤保险;而且还会缴纳住房公积金和职业年金，有些地方的公务员还会缴纳补助医疗保险。
国家公务员在2014年10月前是不需要缴纳基本养老保险的，但在2014年10月后，国家公务员的养老保险制度进行了改革，也就是大家常说的“养老金并轨”，国家公务员也开始缴纳基本养老保险。不过，无论是在2014年10月前还是之后，国家公务员都缴纳基本医疗保险、工伤保险、生育保险(现在并入医疗保险)，但不用缴纳失业保险。 国家公务员缴纳的机关基本养老保险费，是由单位和个人共同承担的，其中单位按照缴费基数的16%缴纳，而个人按照缴费基数的8%缴纳。比如，某公务员的社保缴费基数为8860元，那么单位每月应该缴纳基本养老保险费为元，职工个人应当缴纳基本养老保险费为元。 国家公务员缴纳的机关基本医疗保险费也是由单位和个人共同承担的，其中，单位按照社保缴费基数的缴纳，而个人按照缴费基数的2%缴纳。比如，某公务员的社保缴费基数为9209元，那么单位每月应当缴纳医疗保险费为元，个人应当缴纳医疗保险费为元。 国家公务员除了要缴纳基本养老保险费和医疗保险费之外，还要缴纳住房公积金和职业年金。住房公积金和职业年金都是由单位和个人共同承担，其中，住房公积金，单位和个人都是按照住房公积金缴费基数的12%缴纳;职业年金，单位按照社保缴费基数的8%缴纳，而个人按照社保缴费基数的4%缴纳。比如，某公务员住房公积金缴费基数为8172元，社保缴费基数为7217元，那么单位每月要缴纳住房公积金981元，个人每月要缴纳住房公积金981元;单位每月缴纳职业年金元，个人每月缴纳职业年金元。 有些地方的公务员还需要缴纳补助医疗保险，这是对基本医疗保险的一个补充，能够提高公务员的医疗保险待遇，是公务员没有后顾之忧。国家对补助医疗保险的缴纳比例没有做出明确的规定。有个同学所在的地区公务员，是按照基本养老保险基数的8%来缴纳补助医疗保险，全部由单位也没有承担。这样职工生病住院报销的比例将有进一步的提高。 国家公务员缴纳社保之后，养老金待遇标准也发生了变化。以2014年10月为基点，在2014年10月前退休的公务员，称为机关退休“老人”，按照老办法计算养老金待遇标准。在2014年10月前成为公务员，且在2014年10月后退休的公务员，称为机关退休“中人”，设置10年的过渡期，在过渡期内，有保底限高的政策，即:采用新老办法分别计算养老金待遇，老办法计算的养老金待遇高于新办法的待遇，则采用老办法;老办法计算的养老金待遇低于新办法，则超出的按比例拨付;在2024年10月后退休的公务员，将全部采用新办法计算养老金，即按照缴纳养老保险的情况来计算养老金，2014年10月前的工作年限视同缴费年限。在2014年10月后。进入机关单位的公务员，称为“新人”，完全按照缴纳养老保险的情况来计算养老金。 综上所述，国家公务员现在是要缴纳社保的，包括缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，国家公务员还要缴纳住房公积金和职业年金，有些还要缴纳补助医疗保险。缴纳养老保险后，国家公务员的养老金待遇标准发生了一定的变化，但同样遵循多缴多得的原则，越晚退休，缴纳养老保险的基数越高，年限越长，养老金待遇也越高。公务员及事业单位纳入社保什么时间开始
2014年10月开始。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列.公务员职务分为领导职务和非领导职务.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职.非领导职务层次在厅局级以下设置.
涨工资就是为了交养老保险，所以在涨得同时已经扣除这方面的钱，发到手上的肯定没有涨得那么多，公积金、医保、社保都扣了
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施。
2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。
《决定》明确，本次改革应遵循公平与效率相结合原则。建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
《决定》提出了改革应遵循的五大基本原则，即公平与效率相结合；权利与义务相对应；保障水平与经济发展水平相适应；改革前与改革后待遇水平相衔接；解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。
公务员哪一年起开始缴纳医保费? - ： 从工作试用期以后,就开始缴纳医保费了.根据我国劳动合同法规定,单位必须为员工依法缴纳社保.医保是社保中的保险之一.
国家公务员,什么时候缴费 - ： 今天过后即28好后会出来你的报名序号,先查查.等到11月2号-7号之间,登陆报名网站上点确认报名,里面包括填写报名序号,上传照片和缴费.祝你考试顺利
2006年公务员什么时候开始交钱报名啊?： 已选择在北京、上海、天津、河北、山西、江苏、浙江、江西、陕西、吉林、福建等... 应在2005年11月2日9:00—11月8日16:00之内登录中国人事考试网( )进行网上确认...
报考了公务员什么时候交费?怎么交? ： 11月2日开始交费 现场确认的现场交 网上确认的是用银行卡
关于公务员考试费用问题!请问大概什么时候进行交费? ： 一. 2006年10月31日9:00--11月6日 16:00 在人事部网站上或所在考区考试机构网站上进行网上报名确认及缴费! 二》 河南.海南.贵州.西藏.甘肃.青海参加公共科目考试的报考人员,2006年11月3日--4日 9:00--16:00进行现场报名确认及缴费,确认地点于2006年10月30日--11月4日在人事部网站查询.
中国 公务员是从什么时候开始的? - ： 1993年4月24日国务院第二次常务会议通过、1993年8月14日国务院令第125号发布,1993年10月1日正式实施《国家公务员暂行条例》.自此开始,中国国家公务员制度正式建立.
公务员何时正式缴纳社保 - ： 公务员是不缴纳的.原因是,在现代的这种社会环境下,大多数劳动者在退休后,其原工作单位不一定会长久的存在,也不一定会保持足够的支付能力,比如说企业破产或者亏损,一些事业单位,比如学校医院会撤销合并.为了防止劳动者退休...
国家公务员那年开始交养老保险 - ： 这个是根据国家的政策来执行的...
我国公务员制度正式推行的时间是哪年? - ： 我国公务员制度正式推行的时间是1993年10月1日.1993年10月1日,《国家公务员暂行条例》开始施行.这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立.
公务员是由谁提出的,中国何时开始实行公务员制度? - ： 舶来品,中国也是在二十世纪末才兴起的
事业单位人员从2014年10月开始个人交保险的。
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改变
人手发放一张社保卡
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
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