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如何提高执行力
执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。
执行力要成为一种强势，必须要把握执行制胜的二十四字真经：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。
1、认同文化。就是认同企业的文化，并掌握该企业历史沉淀下来的好的工作方法、做事原则、信仰追求，概括来说就是认同企业在发展过程中所有精神和物质财富的总和，在此特指精神财富。
2、统一观念。是针对世界观和价值观取向问题。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力。让你的员工与你具有相同的价值观，让他们成为你工作流程中的关键领域，这样你的员工就会以企业为荣，并充满自信和快乐的将执行力进行到底。
3、明确目标。就是明确我们将去哪里。这个目标是符合SMART原则的，即：目标是具体的、可衡量的、具有挑战性的、切合实际的和有时间限制的。目标是团队和执行者得以发展的动力所在，没有目标的企业会在市场的大潮中成为泥沙被淘汰出局。明确的目标是执行的方向，同时也是执行力前进的牵引力。
4、细化方案。细化方案是解决通过什么方法到达目标的问题。策划方案确定后必须要配备执行细案，即执行工作的标准和规范，要保证员工做正确的事，并把正确的事做正确。
5、强化执行。就是强制性的去干、去做。思想对头了，价值观统一了，又明确了目标，还有系统的方案可以去操作，如果不干，一切为零。要建立检查体系，通过目标体系书、工作计划达成表、月度绩效考核表以及过程质量控制表等工具行使监督职能。要求员工按照既定的流程和标准去做好工作中的每一项细节工作。
6、严格考核。企业要体现公开、公正、公平的“三公”原则。考核制度、激励制度是规范行为，激励战斗力的有效手段。
控制力是非常重要的成功品质。训练和制度是提升执行力的重要措施。或许有些人对控制力和执行力持不同的看法，在我看来，投资者的执行力就是要执行正确的行为，所以控制力与执行力是一个意思，至少是相近的意思。
为什么要强调投资者的执行力？
1. 好的执行力决定执行结果
很多人认为只要有一个好的系统就可以从证券市场中获利。这种想法是错误的，光有好的系统未必能从证券市场中获利，还需要好的执行力。比如某系统判断某品种在某时是一个好的买入时机，执行者在执行时不能果断执行，结果错过机会，这在实战中太常见了。还有一种情况就是某品种（股票）趋势变坏，根据系统的规则是应该退出的，可执行者因为亏损的痛苦，而在左思右想，结果错过最好的时机，后面出现反弹机会也不是很愿意执行，这样的心态必将影响一下次操作。
2.执行力影响能量的发挥
在日常生活中，许多人的智商很高，可是来到证券市场，智商就低了，有人说“恋爱中的人们智商比较低”，这或许有一些内涵，在证券市场中，就能真真实实地反映出来，许多人在证券市场的智商是很低的，因为他不能把“智慧”表现出来。关键原因是执行力影响了他的能量发挥。
3.成功者的情绪控制力很强
在证券市场投资者表现最多的是情绪，比如赚钱了，他会非常兴奋，很爽。而亏损了则很痛苦，很失落。赚钱时认为自己很“股神”，很厉害，很聪明；而亏损时认为自己很“菜”，很差，很愚蠢。这种心态对一个职业投资者来说是最没有价值的情绪波动。许多投资者还没有从这种情绪中走出来，那么投资者想取得更大的成功是很难的。
不是说，成功者赚钱了不高兴，但他们能很快从兴奋中冷静下来，他们更多的是关注是否做了正确的事情；也不是说亏损了不痛苦，但是他们能从失败中快速复原。
情绪对投资者来说是不仅没有一点好处，更多的是坏处。所以控制情绪是很重要的事情。
如何训练执行力呢？
1、主动亏损
克服心理弱点最好的办法就是让自己主动去亏损！！！！这是战胜自己心理弱点最好的办法。
不是要你把钱给我，而是要你把钱给别人。这样做有些象傻瓜。证券市场上大家都是聪明人，大家都不想做傻瓜，我就要这样做。你如果不能主动去训练自己的亏损，就无法成为聪明的交易者。明白吗？
当你每次亏损达到一定的额度时就止损。这样做你的心理就可以过关了。但95％以上的无法通过此关，总是止损一段时间后不再止损。
2、令行即止
投资者一定要百分百要执行自己冷静思考下的预定计划。
要训练自己止损（亏损卖出），去买入最高的股票，去卖出最差的股票。这一点再多的强调也不为过。
3、荣辱不惊
这种训练最为困难。训练自己持仓不动5天、或10天、或30天（短线训练最多只能持有30天），不管其中是否涨跌停，你不动。比如买入之后上涨了30％，还要持有，不能卖出，许多人既是大脑上兴奋，因为赚钱了，他也会有心理上的痛苦，他会担心市场会吃掉他的利润；另一种情况则是下跌30％，他也会有两种心理，一是痛苦，因为亏损了那么多；另一个就是希望，下跌这么多了，应该反弹了吧。
投资者只有记录心理上的波动，才能真正体会到心理波动对投资的影响，因为心理影响执行。
4、做正确的事
大家都知道成功就是持续地在正确的时间做正确的事情。但是实战中，多数人没有做最有价值的事情。
一个人没有做正确的事情，若没有处罚的痛苦，那么他还会在下次犯同样的错误。而控制力训练就是强化大脑对正确事务的重视。唯有把大脑最高效的东西转化为做正确的事情，我们的价值才会提升。比如游戏明显不能增加财富收入，比如娱乐也是如此，比如没有意义的交易。
有时做正确的事情就是不做事情。不做事情就是正确的事情，一般情况来说人们是无法体会到的，投资者可以“放下”自己，去海边走走，去山上转，还可以训练静坐，有意识的其它“无为”训练。
处罚制度
控制力是需要训练的，但有时还需要某些特定的条件来约束。
人是很有意思的，若是有制度管理（或是老师管理），他会是一个好学生，若是走上了社会，没有人管了，他就可能会犯错误。主要原因是他们没有意识到，不做正确事情的结果是很残酷的。
1、人们在日常生活中的行为结果有三种情况：
（1）、没做正确的事情，没做有效率的事情，结果是收入低，这是自然给出的结果。
（2）、做了正确的事情，也做了错误的事情，甚至犯了大错，结果是很惨的，有的要破产，有的人要坐牢，有的人要枪毙。
（3），做了小的错误的事情，但是做了许多正确的大事情，结果是美好的。
或许人们说，有的人只做正确的事情，不犯错误，从现实来看是不可能的，即便是圣人也会犯错误，只要不是神，就可能会犯错误。所以笔者认为，只要是一个能做到成功的人，一定犯过错误，关键是他们犯错误的机率小。为什么会这样呢？
因为成功者的路径注定了他一定要做过大的正确的事情，且同时要少犯错误，才能成为成功者。
许多训练是教育别人做正确的高效率的事情，在自我训练时则要求自己不犯错误，或少犯错误，在自己的意识中，只能有一个观念，犯错误就要处罚，即便不做正确的事情也要处罚，这样的制度才能逼迫人们走在正确的路上，坐在正确的趋势上赚钱。
2、处罚标准因人而异
投资者的交易行为（执行力）也有三种情况：少亏损，大亏损，大赚钱。
看到，没有？只有一种人才能赚钱。这种人就是少犯错误且抓住机会做正确的事情。
做正确的事情是应该的，而做了错误的事情则要处罚自己的行为。
一般来说，每一个人都要制定处罚制度。我个人的制度是：不执行处罚一餐不吃饭；没有完成任务，站立1小时；执行错误处罚一餐不吃饭等。
只有那些令人痛苦的处罚制度才能有警示意义。
投资者需要的是铁血精神来捍卫正确的高效的制度，不能有丝毫的情绪波动。
控制自己的行为，不仅仅是一个投资者，甚至是所有成就大事的重要品质。把自己打造成一个能百分百执行信号（系统信息），执行计划的投资者。
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